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Apprendre à faciliter l’innovation

1 jour formation + 3 mois coaching

Nous sommes chaque jour confrontés à la recherche de solutions nouvelles. Pour relever les défis qui se présentent, il est important de trouver de bonnes idées, et cela de façon rapide et efficace. Les méthodes généralement utilisées, telles que le brainstorming, sont souvent lentes et ennuyeuses.

Un cycle de 1 jour de formation et 3 mois de coaching pour :

  • mettre en pratique les bonnes idées en équipe
  • simplifier la prise de décision
  • appliquer immédiatement
Demande d’inscription

Places limitées à 7 participants.

 

Construite en 2 étapes, la formation Creative Problem Solving & facilitateur d’innovation est organisée par la manufacture d’idées think2make et combine une approche structurée et collaborative pour apprendre à générer et réaliser des idées. La finalité : devenir un facilitateur d’innovation.

Etape 1 : Durant la première journée de formation, les participants découvrent une démarche d’innovation à 360° (Place, Personnes, Processus) et plus de 15 outils de créativité efficaces à utiliser pour différentes situations et problématiques. Un accent est donné sur l’approche de “facilitation d’innovation”, c’est-à-dire le travail collaboratif que vos équipes réalisent pour implémenter de nouvelles innovations.

Etape 2 : Notre équipe accompagne personnellement durant 3 mois les participants, pour les aider à s’approprier les outils et à mettre en pratique les nouvelles méthodes de travail dans leur activité professionnelle. Ici l’objectif et de mettre en pratique le contenu théorique et de sensibiliser le participant aux différents biais qui bloquent la réalisation de nouvelles idées.

Cette dernière journée est entièrement modulée aux besoins des participants.

À travers 31.5 outils, l’objectif est de consolider l’apprentissage et d’aider les participants à aller encore plus loin dans l’innovation

Pour qui ?

Toutes personnes de toute fonction et toute branche d’activité qui ont besoin de nouvelles idées dans leur travail (nouveaux produits/services, optimisation de processus, etc.) et sont intéressées par les méthodes de créativité et la résolution de problèmes.

Les professionnels qui souhaitent explorer et exploiter les bonnes idées avec leurs collaborateurs seront particulièrement intéressés. 

Plus particulièrement :

  • Directeurs et Managers qui souhaitent comprendre ces méthodes et outils pour savoir comment entreprendre un processus dynamique d’innovation et répondre aux besoins des clients
  • Responsables d’équipe qui souhaitent explorer et exploiter les idées précieuses avec les collaborateurs et faire vivre des procédures favorisant la créativité (boîte à idées, ateliers de réflexion, etc)
  • Collaborateurs qui souhaitent connaître les méthodes et outils pour améliorer leur efficacité et leur créativité.
  • Entrepreneurs qui souhaitent concevoir et implémenter avec succès une nouvelle idée sur le marché. 

Déroulement

  • Tour d’horizon des méthodes de créativité et d’idéation : 6 chapeaux de bono, 3-6-5, Brainstorming, SCAMPER, Dodécaèdre, méthode KJ, Prototypage parallèle, Storytelling, Storyboards, Futur Trends, Modèle de Kano, Méthode RITE, PPCo, 4I, Design Thinking, etc.
  • Exercice pratique sur plusieurs outils de créativité
  • Exercice pratique de définition de cahier des charges d’innovation
  • Introduction au processus d’innovation systématique et efficient
  • Exercice pratique et interactif de génération d’idées
  • Planification et mise en oeuvre d’une idée

Offre

Prix : 1 jour de formation en innovation + 3 mois de suivi coaching (d’une valeur de CHF 3’800.00) à CHF 1’374.00. Paiement à l’avance.

Matériel :

  • Le matériel est compris dans l’offre.
  • Une documentation pratique (slides de résumé du cours, outils pratiques, matériel produit durant la journée, etc.) vous sera remise durant le cours.
  • Un support de cours complet sera transmis après le cours – que vous pourrez partager avec vos collègues et collaborateurs.
  • Vous recevrez également un certificat de participation à l’issue de la formation.

Dîner : les dîners sont inclus dans le prix.

Langue : Français.

Où

Coworking Neuchâtel, Place Numa-Droz 2, 2000 Neuchâtel.
Possibilité de parquer au parking du Port.

Les intervenants

La journée de formation sera animée par Sedat Adiyaman.

formation et coaching personnaliséSedat Adiyaman est fondateur de la manufacture d’idées think2make.

Il a étudié la conception industrielle et les processus d’entreprise.

Avec +10 années d’expérience dans la gestion de projets d’innovation, il a accompagné +100 projets de clients œuvrant dans divers secteurs d’activité. Il enseigne également dans les Hautes Écoles auprès d’étudiants en ingénierie, en MBA et dans diverses institutions. Il parle le français, l’allemand, l’anglais, le turc et 2 % d’italien.

Sedat est également le créateur de Coworking Neuchatel, en Suisse.

Vaudoise Assurances

C’est un bon mélange entre théorie et pratique. On sort avec des idées concrètes.

Christophe Follonier
Vice-Director, Marketing & Product Development Divison Manager at Vaudoise Insurances

CNP

L’approche et la pratique durant la journée à permis à notre équipe de développer leurs compétences pour une mise en pratique dès la fin de la formation. Merci Sedat.

Veya Eric
Quality Manager, CNP

Matthieu Wildhaber

J’ai apprécié comme le cours permet d’approcher une situation actuelle de façon nouvelle. Une journée qui nous pousse à aller plus loin que d’autres techniques de résolution de problèmes.

Matthieu Wildhaber
LYB Perspective sàrl

Fabien Noir

La vision hélicoptère sur le processus et toutes les techniques de créativité. Allez-y, vous allez apprendre au moins un truc immédiatement implémentable !

Fabien Noir
Marketing Manager

Audemars Piguet(Renaud et Papi)

Ce cours présente beaucoup d’outils et nous donne une approche de base de la résolution de problème par la créativité. Ce que j’ai le plus apprécié était la dynamique et la compétence du formateur.

Mathieu Genoud
Audemars Piguet(Renaud et Papi)

Participant formation Creative Problem Solving

« Ce cours est interactif, dynamique et intéressant. Il permet de découvrir une nouvelle méthode pour générer de l’innovation. »

Medtronic

Si vous cherchez un moyen pour favoriser la créativité dans votre entreprise, allez-y, participez !

Vincent Schneider
Sr. Engineering Supervisor, Medtronic

Cohu Group

Formation très interactive et dynamique avec de solides connaissances de la problématique et du domaine.

Thierry EME
VP Technology Cohu Group

TPG

« Participer à une formation organisée par think2make m’a permis de découvrir de nouveaux outils de créativité et d’échanger avec d’autres responsables sur le thème de l’innovation. »

Denis Berdoz
Geneva Public Transports General Director

BCN

J’ai eu la chance de participer à un échange constructif sur l’innovation et le développement d’idées. Sedat Adiyaman est un intervenant qui aime transmettre un savoir faire professionnel. 

Séverine Maeder
Banque Cantonale Neuchâteloise

HES SO

Les étudiants en économie de la Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du canton de Vaud ont pu vivre un processus de créativité mis en place par think2make. Ils ont apprécié l’enthousiasme et le dynamisme de cette démarche. 

Natalie Nyffeler
HES Professor, Innovation Management, HES

He-ARC

Sedat est un jeune entrepreneur et animateur ayant beaucoup de dynamisme. En octobre 2014, il a animé un workshop portant sur le développement de la pensée créative et ses compétences (Creative Thinking and Skills) à nos étudiants en eMBA de la HEG-Arc.

 

François Courvoisier
Marketing Management Professor

Gael Nini, Head of R&D

Gael Nini, Head of R&D

“J’ai participé récemment à un atelier d’idéation organisé par Think2Make. J’ai été très satisfait de cet atelier, tant par son organisation que par son contenu. Les modérateurs de Think2Make étaient très pertinents et nous ont guidés tout au long de la journée au travers de la découverte et l’évaluation d’outils d’idéation fort intéressants. Les exemples d’application ont permis d’appréhender facilement ces nouveaux outils et aussi de former nos esprits aux concepts associés. Cet atelier est une source précieuse dans laquelle nous puisons régulièrement pour supporter la créativité au sein de mon département de recherche et développement.”

Gael Nini
Head of R&D

Réseau Urbain Neuchâtelois

Le temps du semi-confinement m’a semblé propice pour m’inscrire à cette formation de 4x1h, le temps étant laissé également pour que les idées puissent décanter… Avec le formateur nous étions 4 et cela était parfait pour une formation online: chacun avait la possibilité de prendre la parole et de poser ses questions, avec la garantie de l’écoute et des réponses des autres participants.
Les échanges furent donc très enrichissants! Je ressors de la formation avec plusieurs pistes pour dynamiser les projets en développement dont je m’occupe, dans le domaine du tourisme en particulier, et de bonne idées pour solliciter mes collègues de manière ciblée.

Katia Chardon Badertscher
RUN - Réseau Urbain Neuchâtelois

Bbraun

L’approche de faire la formation en innovation en deux blocs 1) Théorie 2) Support sur un projet précis semble très efficace pour intégrer la matière.

Frédéric Ravussin
Head of Innovation and Business Developement, BBraun

Dr. Alessandra Canuto

Très bon endroit pour explorer des idées et les partager. Des outils pour faire progresser la manière de les adapter aux différents contextes.

Dr. Allessandra Canuto
Psychiatre et Psychothérapeute, Formatrice et Consultante

EPSM Le Rôtillon

“Inspirant, favorise la réflexivité, et la transversalitéet m’encourage à poursuivre et à m’investir en ce sens.”

Steve Perroud
Sociologue, EPSM Le Rôtillon

 

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