Équipes et collaboration
Embarquer vos équipes dans l’innovation
Une équipe s’engage dans ce qu’elle a construit. Nous formons vos collaborateurs à animer eux-mêmes leurs ateliers et conduisons les démarches qui déclenchent, selon les mots de Viteos, « une énergie créative à tous les échelons ».
Vous vous reconnaissez ?
Les questions qui lancent ces missions
C’est souvent par l’une de ces questions que commence un projet avec nous.
01
Comment booster encore plus la collaboration au sein de notre organisation ?
02
Comment structurer notre manière d’innover au sein de l’équipe ?
03
Comment rendre nos collaborateurs autonomes pour animer leurs propres ateliers ?
04
Comment créer une véritable culture qui implique et inspire nos équipes ?
Comment nous travaillons
1
Avant la formation
Cadrer vos enjeux
Un échange pour choisir les projets sur lesquels votre équipe travaillera pendant la journée.
2
Jour 1, matin
Comprendre et formuler le problème
Observer les utilisateurs, construire des personae, formuler les bonnes questions de créativité.
3
Jour 1, après-midi
Générer et tester des idées
Brainstorming structuré, Crazy 8’s, prototypage rapide et premiers tests. Chaque équipe repart avec son plan d’action.
4
Les 3 mois suivants
Coaching et suivi
Des points réguliers pour lever les blocages et ancrer les nouvelles pratiques.
Ils l’ont fait
Des équipes qui collaborent autrement
Ils en parlent
Ce qu’en disent nos clients
« Sedat nous a aidés à penser autrement nos défis de collaboration et de productivité. Plusieurs idées issues de cet atelier seront mises en œuvre. »
« L’équipe de think2make, au travers de leur formation puis de leur accompagnement, nous a permis de réellement structurer et booster nos processus d’innovation : génération d’idées, sélection et matérialisation. »
« Sedat a conçu un processus d’idéation sur mesure, tenant compte de tous les aspects spécifiques de notre organisation, sur 9 mois. Avoir Think2Make à ses côtés comme coach en innovation est une garantie de progrès. »
Les formats qui répondent à ce besoin
Avant de nous contacter
Questions fréquentes
Les réponses aux questions que l’on nous pose le plus souvent.
Faut-il un projet concret ?
Non, ce n’est pas nécessaire. Si votre équipe en a un, la formation s’appuie dessus pour appliquer les méthodes directement.
Quelle différence entre présentiel et en ligne ?
Le présentiel compte une journée d’atelier puis 3 mois de coaching. La version en ligne se fait en 4 sessions d’une heure, avec des exercices entre les sessions.
Dans notre entreprise ou avec d’autres ?
Les deux : en intra-entreprise, pour votre équipe et sur vos sujets, ou en inter-entreprises, avec des participants de plusieurs organisations.
Comment est fixé le budget ?
Il dépend de la durée, du nombre de participants et du nombre d’ateliers. Vous recevez un devis précis après un premier échange.
Parlons de vos équipes
Un premier échange de 30 minutes, offert et sans engagement : vous décrivez votre situation, nous vous disons franchement si et comment nous pouvons aider.
Ou écrivez à connect@think2make.ch. Réponse sous 24 heures ouvrées.
